Приказом ректора от 25 февраля 2025 года
Одобрено Департаментом международных отношений Жалал-Абадского Международного Университета (ЖАМУ)

Общие положения
1.1. Настоящее Положение направлено на обеспечение качества подготовки студентов при реализации образовательных программ высшего образования и повышение потенциала работников посредством осуществления академической мобильности.
1.2. Настоящее Положение определяет цели, порядок реализации и ответственность за реализацию права академической мобильности студентов, преподавателей и сотрудников Джалал-Абадского международного университета (далее – ЖАМУ).
1.3. Требования Положения обязательны для исполнения всеми структурными подразделениями ЖАМУ, участвующими в реализации настоящего процесса.
1.4. Академическая мобильность (внутренняя/внешняя) – перемещение обучающегося или работника, связанного с образованием, на определенный срок в другую образовательную организацию (в своей стране или за рубежом) для обучения, преподавания или проведения исследований, после чего обучающийся, преподаватель или научный сотрудник возвращается в ЖАМУ для продолжения педагогической (образовательной/научной) деятельности.
1.5. Под внешней (международной) академической мобильностью понимается обучение студентов ЖАМУ в зарубежных вузах, а также работа преподавателей и сотрудников в зарубежных образовательных или научных организациях.
1.6. Под внутренней (национальной) академической мобильностью понимается обучение студентов, а также работа преподавателей и сотрудников ЖАМУ в образовательных организациях и/или научно-исследовательских центрах КР.
1.7. Формами академической мобильности студентов ЖАМУ являются:

• Обучение по программам обмена в партнерском вузе;
• Обучение по совместным образовательным программам, реализуемым ЖАМУ и вузом-партнером в течение определенного срока;
• Стажировки студентов и аспирантов в рамках программ (договоров) двустороннего сотрудничества;
• Образовательная, научно-исследовательская, педагогическая и производственная практика на уровне диплома/аспирантуры;
• Языковые и научные стажировки;
• Участие в летних школах;
• Участие в конференциях, семинарах, конкурсах, совместных проектах и т.д.

1.8. Формами академической мобильности профессорско-преподавательского состава/работников ЖАМУ являются:

• Участие в совместных образовательных и исследовательских программах;
• Участие в семинарах, тренингах, мастер-классах, конференциях и т.д.;
• Участие в совместных проектах;
• Участие в образовательных мероприятиях принимающей страны;
• Стажировка, в том числе лингвистическая;
• Профессиональная переподготовка;
• Оказание консультационных и экспертных услуг в сфере образования;
• Изучение лучшего опыта принимающей стороны;
• Установление партнерских отношений и т.д.

1.9. Основной целью мобильности является возможность получения разностороннего образования по выбранной специальности, обеспечение доступа к признанным центрам знаний, где традиционно формировались ведущие научные школы, расширение знаний студентов и сотрудников во всех областях культуры. Мобильность позволяет её участникам воспользоваться богатствами пространства высшего образования, включая демократические ценности, многообразие культур и языков, а также разнообразие систем высшего образования.
1.10. Целями академической мобильности являются:

• Повышение качества образования;
• Повышение эффективности научных исследований;
• Установление внешних и внутренних интеграционных связей;
• Внедрение новых форм и технологий обучения;
• Создание условий для расширения сферы трудоустройства выпускников;
• Обеспечение конкурентоспособности выпускников на рынке труда;
• Взаимодействие обучающихся с внешними заказчиками проектов для реализации в образовательном процессе в рамках освоения основной профессиональной образовательной программы и/или научно-исследовательской работы обучающихся;
• Привлечение интеллектуального потенциала на основе двусторонних и многосторонних соглашений с отечественными и зарубежными партнёрскими образовательными и иными организациями;
• Интернационализация образования и науки.

1.11. Настоящее Положение регламентирует деятельность по организации и обеспечению академической мобильности и применяется для установления единого порядка организации различных видов академической мобильности обучающихся и сотрудников ЖАМУ, реализуемых как на территории Кыргызской Республики, так и на территории иностранного государства.
1.12. Порядок организации академической мобильности обучающихся соответствует основным принципам «Временного положения о порядке признания результатов обучения студентов высших учебных заведений Кыргызской Республики, обучающихся в зарубежных вузах», утвержденного приказом Министерства образования и науки КР от 29 апреля 2013 года № 225/1.
1.13. Общие правила реализации академической мобильности распространяются на студентов, ординаторов и аспирантов, а также штатных преподавателей и сотрудников ЖАМУ.
1.14. Внешняя академическая мобильность преподавателей и сотрудников ЖАМУ реализуется, как правило, в форме командировок за пределы Киргизской Республики, т.е. поездок по приказу ректора на определенный срок для выполнения служебной задачи. Внешняя академическая мобильность студентов ЖАМУ реализуется, как правило, в форме направлений за пределы Киргизской Республики, т.е. поездок по приказу ректора на определенный срок для выполнения учебной задачи.
1.15. Внутренняя академическая мобильность студентов, преподавателей и сотрудников осуществляется в порядке, установленном ЖАМУ.
1.16. Индивидуальная академическая мобильность обучающегося или работника в течение учебного года рассматривается в индивидуальном порядке, решение о направлении принимается ректором и оформляется соответствующим приказом.
1.17. Обеспечение академической мобильности иностранных студентов и преподавателей/специалистов осуществляется в соответствии с требованиями Закона Кыргызской Республики «О внешней миграции» от 17 июля 2000 года № 61.
Организационное обеспечение академической мобильности
2.1. Срок осуществления академической мобильности определяется на основании договора или иного документа между образовательными или научными организациями и ЯАИУ, а в случае осуществления академической мобильности по иным основаниям – решением администрации ЯАИУ и указывается в приказе ректора. Продление срока осуществляется на основании мотивированного заявления руководителя подразделения (структурного подразделения) или по решению ректора ЯАИУ.
2.2. Финансирование академической мобильности может осуществляться за счет:

• бюджетных средств, в том числе выделяемых в рамках национальных или международных грантов и проектов;
• Фонды ЖАМУ;
• Средства принимающей стороны, в том числе гранты международных организаций и частных фондов;
• Личные средства участников академической мобильности.

2.3. Ответственным за организацию внутренней академической мобильности в ЖАМУ является проректор по учебной работе, за внешнюю академическую мобильность — проректор по международным связям и развитию бизнеса.
2.4. Непосредственную работу по организации академической мобильности осуществляет Отдел международных связей (далее – ОМС) с привлечением в необходимых случаях руководителей структурных подразделений и лиц, назначенных ответственными за организацию соответствующих мероприятий.
2.5. В рамках реализации программы академической мобильности с участием обучающихся (выезд обучающихся в другую образовательную организацию для освоения части образовательной программы (модуля, учебных дисциплин)) оформляется Договор об оказании образовательных услуг.
2.6. Основанием для осуществления индивидуальной академической мобильности является официальное приглашение зарубежной или кыргызской/местной образовательной организации (университета, института), научно-исследовательского центра.
2.7. При получении официального приглашения обучающиеся (преподаватели, сотрудники), планирующие индивидуальную образовательную траекторию, учебную или научную программу, обязаны согласовать с руководством кафедры (структурного подразделения) возможность выезда и при положительном решении обратиться в ректорат университета.
2.8. В заявлении указываются обоснование, цель выезда, место назначения, срок командировки (направления), фамилия, имя, отчество заявителя, его должность, предполагаемые источники оплаты транспортных расходов, расходов на проживание (найм жилья) и проживание (суточные). К заявлению прилагаются приглашение и его заверенный перевод на русский/кыргызский язык (в случае внешней мобильности), другие документы, подтверждающие целесообразность командировки (направления) и определяющие финансовые условия командировки.
2.9. В случае финансирования за счет средств ЖАМУ в администрацию подается заявление с визой.
2.10. Решение о направлении (командировании) обучающихся (работников, преподавателей) для реализации индивидуальных программ академической мобильности за счет средств ЖАМУ принимает ректор ЖАМУ.
2.11. Командировка (направление) оформляется в порядке, установленном в ЖАМУ.
2.12. По возвращении из командировки (направления) в ДИР представляется отчет о выполнении служебного (учебного) задания, а в Отдел финансово-экономической работы и бухгалтерского учета – авансовый отчет с приложением копии паспорта с отметками о пересечении границ КР (при внешней мобильности) или командировочного удостоверения, проездных документов, документов о найме жилого помещения и других документов, подтверждающих произведенные расходы, с ведома администрации.
2.13. На основании утвержденного авансового отчета производится возмещение расходов на проезд (направление).
Методическое обеспечение академической мобильности
3.1. Методическое обеспечение академической мобильности и контроля качества образования является определяющим фактором участия ЖАМУ в международном процессе предоставления образовательных услуг.
3.2. Разработкой критериев взаимного признания периодов обучения и методических рекомендаций по сравнению содержания и трудоемкости учебных курсов, системы оценки знаний и качества образовательных услуг, предоставляемых вузом-партнером в ЖАМУ занимается Отдел академического качества (далее – ОАК) совместно с координатором образовательной программы и деканом соответствующего факультета.
3.3. Контроль за содержанием программ или соглашений о мобильности, подписанных ЖАМУ, а также контроль за выполнением всех обязательных процедурных условий, необходимых для реализации программ и соглашений, осуществляет ИРД совместно с деканами факультетов.
3.4. Организационные вопросы академического признания результатов внешней и внутренней академической мобильности обучающихся решаются Департаментом внешнеэкономической деятельности совместно с деканами факультетов. К компетенции факультетов относится установление эквивалентности трудоёмкости каждой из дисциплин, включённых в соответствующие учебные планы, а также разработка положений об индивидуальной академической мобильности обучающихся, преподавателей и сотрудников ППС.
3.5. Решение практических вопросов, связанных с зачетом предыдущего обучения и перезачетом дисциплин, пройденных в других (в том числе местных) образовательных организациях, обеспечивает аттестационная комиссия, в состав которой входят проректор, начальник ИРД, заведующий сектором студенческого делопроизводства, декан/заместитель декана соответствующего факультета, заведующий кафедрой в зависимости от дисциплины/курса, и создается по мере необходимости.
3.6. Аттестационная комиссия рассматривает отчет декана о предоставлении студенту срока для устранения разницы, оформленный приказом проректора по учебной работе. В течение предоставленного студенту срока студент обязан устранить разницу.
3.7. К компетенции аттестационной комиссии в рамках процесса академической мобильности относится также подготовка «Акта об академическом признании» на основании сертификата об обучении принимающей образовательной организации и заключения соответствующего подразделения.

Заключительные положения
7.1. Настоящее Положение вступает в силу с момента его утверждения ректором ЖАМУ и действует до его отмены.
7.2. Изменения и дополнения в настоящее Положение вносятся путем подготовки проекта Положения.
7.3. Принятие Положения, изменений и дополнений к нему осуществляется в соответствии с Инструкцией по делопроизводству в Японском государственном университете аэрокосмической промышленности.

Жалал-Абадский Международный Университет (ЖАМУ)
Отдел международных связей

Введение
В рамках своей долгосрочной стратегии по усилению глобальной академической интеграции и студенческой мобильности Джалал-Абадский международный университет (ЖАМУ) активно разрабатывает программы двойных и совместных дипломов с международно признанными университетами-партнерами.
В настоящее время эти программы находятся на стадии планирования и подготовки, что отражает стремление университета предоставлять студентам медицинских и медицинских специальностей образовательные программы мирового уровня.
Хотя сотрудничество в области получения степеней еще не завершено, ЖАМУ закладывает институциональную основу, проводит академическое картирование и участвует в обсуждениях с потенциальными университетами-партнерами для обеспечения успешной реализации в будущем.

Видение и цели
Инициативы двойных и совместных дипломов направлены на:

• Расширить международные академические возможности для студентов ЖАМУ
• Укреплять партнерские отношения с университетами, имеющими международную аккредитацию.
• Повысить конкурентоспособность студентов за счет международно признанных квалификаций.
• Содействовать совместному преподаванию, исследованиям и межинституциональному обучению.
• Привести медицинские программы ЖАМУ в соответствие с мировыми стандартами медицинского образования.

Обзор программы
1. Программы двойного диплома
Программа двойного диплома позволяет студентам:

• Пройти часть обучения в ЖАМУ, а часть — в партнерском университете за рубежом.
• Получить два отдельных диплома — по одному от каждого участвующего вуза.
• Получить выгоду от знакомства с разнообразной академической средой, клинической практикой и исследовательскими методологиями.
• Повысить уровень трудоустройства и добиться более прочного мирового признания.

2. Совместные программы получения степени
Программа совместного получения степени позволяет студентам:

• Изучать совместно разработанную учебную программу, реализуемую ЖАМУ совместно с университетом-партнером.
• Получить одну совместно присуждаемую степень, официально признанную обоими учебными заведениями.
• Участвовать в интегрированных академических модулях, совместном преподавании с преподавателями и совместном клиническом обучении.
• Участвовать в структурированных периодах мобильности за рубежом с бесшовным переводом кредитов.

Университеты JAIU и Vision University подписали меморандум о сотрудничестве.

Университет JAIU и Университет Vision в Северной Македонии (Европа)

Документ 1
Документ 2
Документ 3

Жалал-Абадский Международный Университет (ЖАМУ)
Отдел международных связей

Джалал-Абадский международный университет (ЖАМУ) стремится расширять глобальную академическую мобильность и укреплять международное сотрудничество как для своих студентов, так и для преподавателей. В рамках этой миссии ЖАМУ в настоящее время находится на этапе планирования и разработки официального сотрудничества с программой Европейского Союза Erasmus+.

Хотя партнерство еще не завершено, ЖАМУ уже начал внутреннюю подготовку, проверку документации и стратегическое планирование для выполнения необходимых требований к претендентам и качеству для участия в программе Erasmus+.
Наше видение сотрудничества Erasmus+

Программа Erasmus+ откроет исключительные возможности для наших студентов-медиков и студентов медицинских вузов, а также для академического и административного персонала, включая:

Для студентов

• Семестровая программа обмена студентами в европейских университетах-партнерах.
• Участие в краткосрочных медицинских стажировках, факультативах и программах клинического наблюдения.
• Культурное и академическое знакомство с европейской образовательной средой.
• Развитие международных компетенций и исследовательского опыта.

Для преподавателей

• Преподавательская мобильность и гостевые лекторы в участвующих европейских университетах.
• Возможности для обучения, профессионального развития и совместных исследований.
• Совместные семинары, конференции и академическое взаимодействие.
• Повышение педагогического мастерства и международных стандартов преподавания.

Текущий статус разработки
ЖАМУ активно работает над следующими шагами по подготовке к сотрудничеству с Erasmus+:

1. Институциональная оценка: Анализ академических структур, систем кредитов (соответствие ECTS) и совместимости учебных программ для программ мобильности.
2. Документация и соответствие: Подготовка институциональных профилей, документов по обеспечению качества и стратегий интернационализации, необходимых для соответствия требованиям Erasmus+.
3. Связь с потенциальными университетами-партнерами: Изучение академического партнерства с европейскими учреждениями, предлагающими медицину, общественное здравоохранение и биомедицинские науки.
4. Создание внутренней координационной группы Erasmus: Создание рабочей группы при Управлении международных отношений для надзора за процедурами подачи заявок и планирования мобильности.
5. Разработка политики: Разработка внутренних правил по отбору студентов, мобильности преподавателей, переводу академических кредитов и признанию периодов обучения за рубежом.

Будущие цели

• Запуск программы студенческой мобильности Erasmus+ в области медицины и смежных медицинских наук.
• Инициировать мобильность преподавательского состава и стажировок в сотрудничестве с институтами ЕС.
• Участвовать в совместных международных проектах по исследованию и разработке учебных программ.
• Приглашаем профессоров из университетов-партнеров Erasmus+.
• Расширить мобильность на другие факультеты ЖАМУ в долгосрочной перспективе.

Приверженность интернационализации
Университет Джалал-Абадского международного университета твердо убежден, что глобальное образование является важнейшей опорой медицинского образования. Активно сотрудничая с программой Erasmus+, университет подтверждает свою приверженность:

• Предоставление международных возможностей высокого уровня.
• Повышение глобальных компетенций будущих медицинских специалистов.
• Повышение академического уровня посредством межкультурного обмена.

Эта инициатива остается ключевым приоритетом для руководства нашего университета, и обновления будут публиковаться на официальном сайте ЖАМУ: www.jaiu.kg