Ректордун 2025-жылдын 25-февралындагы буйругу менен
Жалал-Абад Эл аралык университетинин (ЖАЭУ) Эл аралык байланыштар бөлүмү тарабынан бекитилген
Жалпы жоболор
1.1. Бул Жобо жогорку окуу жайлардын билим берүү программаларын ишке ашырууда студенттерди даярдоонун сапатын камсыз кылууга жана академиялык мобилдүүлүктү ишке ашыруу аркылуу кызматкерлердин потенциалын жогорулатууга багытталган.
1.2. Жобо Жалал-Абад Эл аралык университетинде (мындан ары - ЖАЭУ) студенттердин, окутуучулардын жана кызматкерлердин академиялык мобилдүүлүк укуктарын ишке ашыруунун максаттарын, ишке ашыруу тартибин жана жоопкерчилигин аныктайт.
1.3. Жобонун талаптары бул процессти ишке ашырууга катышкан ЖАУнун бардык түзүмдүк бөлүмдөрү үчүн милдеттүү болуп саналат.
1.4. Академиялык мобилдүүлүк (ички/сырткы) – бул белгилүү бир мезгилге билим берүү менен байланышкан студенттин же кызматкердин башка билим берүү уюмуна (өз өлкөсүндө же чет өлкөдө) окуу, окутуу же илимий изилдөө үчүн жылышы, андан кийин студент, окутуучу же илимий кызматкер педагогикалык (билим берүү/илимий) ишин улантуу үчүн ЖАЭУга кайтып келет.
1.5. Сырттан (эл аралык) академиялык мобилдүүлүк деп ЖАЭУнун студенттерин чет өлкөлүк ЖОЖдордо окутуу, ошондой эле окутуучулар менен кызматкерлердин чет өлкөлүк билим берүү же илимий уюмдарда иштөөсү түшүнүлөт.
1.6. Ички (улуттук) академиялык мобилдүүлүк деп студенттерди окутуу, ошондой эле ЖАЭУнун окутуучуларынын жана кызматкерлеринин Кыргыз Республикасынын билим берүү уюмдарында жана/же илимий борборлорунда иши түшүнүлөт.
1.7.
ЖАЭУнун студенттеринин академиялык мобилдүүлүгүнүн формалары болуп төмөнкүлөр саналат:- Өнөктөш университетте алмашуу программалары боюнча окутуу;
- Белгилүү бир мезгилге ЖАЭУ менен өнөктөш университеттин биргелешкен билим берүү программаларында окутуу;
- Эки тараптуу кызматташтыктын программаларынын (макулдашууларынын) алкагында студенттер жана бүтүрүүчүлөр үчүн стажировкадан өтүү;
- Дипломдук/аспирантура деңгээлинде билим берүү, илимий, педагогикалык жана өндүрүштүк практика;
- Тил жана илимий стажировка;
- Жайкы мектептерге катышуу;
- Конференцияларга, семинарларга, сынактарга, биргелешкен долбоорлорго катышуу ж.б.
1.8.
ЖАЭУнун профессордук-окутуучулук курамы/кызматкерлери үчүн академиялык мобилдүүлүктүн формалары болуп төмөнкүлөр саналат:- Биргелешкен билим берүү жана илимий программаларга катышуу;
- Семинарларга, тренингдерге, мастер-класстарга, конференцияларга ж.б. катышуу;
- биргелешкен долбоорлорго катышуу;
- Кабыл алуучу өлкөнүн билим берүү иш-чараларына катышуу;
- Практика, анын ичинде лингвистикалык;
- Кесиптик кайра даярдоо;
- Билим берүү тармагында консультациялык жана эксперттик кызматтарды көрсөтүү;
- Кожоюндун мыкты тажрыйбасын үйрөнүү;
- Шериктештикти түзүү ж.б.
1.9. Мобилдүүлүктүн негизги максаты – тандалган окуу тармагы боюнча ар тараптуу билим алуу, алдыңкы илимий мектептер салттуу түрдө калыптанган таанылган билим борборлоруна жетүүнү камсыз кылуу , студенттердин жана кызматкерлердин маданияттын бардык багыттары боюнча билимин кеңейтүү. Мобилдүүлүк анын катышуучуларына жогорку билим берүү мейкиндигинин байлыктарын, анын ичинде демократиялык баалуулуктарды, маданияттардын жана тилдердин көп түрдүүлүгүн жана жогорку билим берүү системаларынын көп түрдүүлүгүн пайдаланууга мүмкүндүк берет.
1.10. Академиялык мобилдүүлүктүн максаттары болуп төмөнкүлөр саналат:
- Билим берүүнүн сапатын жогорулатуу;
- Илимий изилдөөлөрдүн натыйжалуулугун жогорулатуу;
- тышкы жана ички интеграциялык байланыштарды орнотуу;
- Билим берүүнүн жаңы формаларын жана технологияларын киргизүү;
- Бүтүрүүчүлөрдү ишке орноштуруу чөйрөсүн кеңейтүү үчүн шарттарды түзүү;
- Бүтүрүүчүлөрдүн эмгек рыногунда атаандаштыкка жөндөмдүүлүгүн камсыздоо;
- Студенттердин негизги кесиптик билим берүү программасын жана/же студенттердин илимий-изилдөө иштерин өздөштүрүүнүн алкагында окуу процессинин алкагында ишке ашыруу үчүн долбоорлордун тышкы кардарлары менен студенттердин өз ара аракеттенүүсү;
- Жергиликтүү жана чет өлкөлүк өнөктөш билим берүү жана башка уюмдар менен эки тараптуу жана көп тараптуу келишимдердин негизинде интеллектуалдык потенциалды тартуу;
- Билимди жана илимди интернационалдаштыруу.
1.11. Бул Жобо академиялык мобилдүүлүктү уюштуруу жана камсыз кылуу боюнча ишти жөнгө салат жана Кыргыз Республикасынын аймагында да, чет мамлекеттин аймагында да ишке ашырылуучу ЖАЭУнун студенттеринин жана кызматкерлеринин академиялык мобилдүүлүгүнүн ар кандай түрлөрүн уюштуруунун бирдиктүү тартибин белгилөө үчүн колдонулат.
1.12. Студенттердин академиялык мобилдүүлүгүн уюштуруунун жол-жоболору Кыргыз Республикасынын Билим берүү жана илим министрлигинин 2013-жылдын 29-апрелиндеги № 225/1 буйругу менен бекитилген “Чет өлкөлүк ЖОЖдордо окуган Кыргыз Республикасынын жогорку окуу жайларынын студенттеринин окуу жыйынтыктарын таануунун тартиби жөнүндө убактылуу жобонун” негизги принциптерине ылайык келет.
1.13. Академиялык мобилдүүлүктү ишке ашыруунун жалпы эрежелери студенттерге, резиденттерге жана аспиранттарга, ошондой эле ЖАЭУнун штаттык окутуучуларына жана кызматкерлерине жайылтылат.
1.14. ЖАЭУнун окутуучуларынын жана кызматкерлеринин сырттан академиялык мобилдүүлүгү, эреже катары, Кыргыз Республикасынын чегинен тышкары командировка түрүндө, башкача айтканда, ректордун буйругу менен кызматтык тапшырманы аткаруу үчүн белгилүү бир мөөнөткө сапарлар түрүндө ишке ашырылат. ЖАЭУнун студенттеринин сырттан академиялык мобилдүүлүгү, эреже катары, Кыргыз Республикасынын чегинен тышкары жолдомо түрүндө, б.а., ректордун буйругу менен окуу тапшырмасын аткаруу үчүн белгиленген мөөнөткө сапарлар түрүндө ишке ашырылат.
1.15. Студенттердин, окутуучулардын жана кызматкерлердин ички академиялык мобилдүүлүгү ЖАЭУ тарабынан белгиленген тартипте ишке ашырылат.
1.16. Окуу жылынын ичинде студенттин же кызматкердин жеке академиялык мобилдүүлүгү жекече каралат; жиберүү жөнүндө чечим ректор тарабынан кабыл алынат жана тиешелүү буйрук менен таризделет.
1.17. Чет өлкөлүк студенттердин жана профессорлордун/адистердин академиялык мобилдүүлүгүн камсыз кылуу “Тышкы миграция жөнүндө” Кыргыз Республикасынын 2000-жылдын 17-июлундагы № 61 Мыйзамынын талаптарына ылайык ишке ашырылууга тийиш.
Академиялык мобилдүүлүктү уюштуруучулук жактан колдоо2.1. Академиялык мобилдүүлүктү ишке ашыруу мөөнөтү билим берүү же илимий уюмдар менен ЖАЭУнун ортосундагы келишимдин же башка документтин негизинде аныкталат, ал эми академиялык мобилдүүлүк башка негиздер боюнча жүргүзүлсө, мөөнөт ЖАЭУнун администрациясынын чечими менен аныкталат жана ректордун буйругунда көрсөтүлөт. Мөөнөтүн узартуу бөлүмдүн (түзүмдүк бөлүмдүн) жетекчисинин жүйөлүү арызынын негизинде же ЖАЭУнун ректорунун чечими менен жүргүзүлөт.
2.2. Академиялык мобилдүүлүктү каржылоо төмөнкүлөр аркылуу ишке ашырылышы мүмкүн:
- Бюджеттик каражаттар, анын ичинде улуттук же эл аралык гранттардын жана долбоорлордун алкагында бөлүнгөн каражаттар;
- ЖАЭУнун каражаттары;
- Эл аралык уюмдардын жана жеке фонддордун гранттарын кошкондо, кабыл алган тараптын каражаттары;
- Академиялык мобилдүүлүктүн катышуучуларынын жеке каражаттары.
2.3. ЖАЭУда ички академиялык мобилдүүлүктү уюштурууга жооп берет окуу иштери боюнча проректор; тышкы академиялык мобилдүүлүк боюнча эл аралык байланыштар жана бизнести өнүктүрүү боюнча проректор болуп саналат.
2.4. Академиялык мобилдүүлүктү уюштуруу боюнча тикелей иш түзүмдүк бөлүмдөрдүн башка зарыл жетекчилерин жана каралып жаткан иш-чараларды уюштуруу үчүн дайындалган адамдарды тартуу менен Эл аралык байланыштар бөлүмү (мындан ары - ЭКБ) тарабынан ишке ашырылат.
2.5. Студенттердин катышуусу менен академиялык мобилдүүлүк программасын ишке ашыруунун алкагында (студенттердин билим берүү программасынын бир бөлүгүн (модуль, академиялык дисциплиналар) өздөштүрүү үчүн башка билим берүү уюмуна кетиши) билим берүү кызматтарын көрсөтүүгө Келишим түзүлөт.
2.6. Жеке академиялык мобилдүүлүктү ишке ашыруу үчүн негиз болуп чет өлкөлүк же кыргыз/жергиликтүү билим берүү уюмунан (университет, институт) же илимий борбордон расмий чакыруу саналат .
2.7. Расмий чакыруу алгандан кийин жеке окуу траекториясын, академиялык же илимий программаны пландаган студенттер (окутуучулар, кызматкерлер) окуудан чыгуу мүмкүнчүлүгүн кафедранын (түзүмдүк бөлүмдүн) жетекчилиги менен макулдашып, оң чечим менен университеттин администрациясына кайрылууга тийиш.
2.8. Арызда жүйөөлөр, чыгуунун максаты, бара турган жери, сапардын узактыгы (багыттары), арыз ээсинин фамилиясы, аты, атасынын аты, анын кызматы, ошондой эле транспорттук чыгымдарды, жашоо-тиричиликти (турак жайды ижарага алуу) жана болууну (күнүмдүк пособие) төлөөнүн болжолдуу булактары көрсөтүлөт. Чакыруу жана анын орус/кыргыз тилдериндеги күбөлөндүрүлгөн котормосу (тышкы мобилдүүлүк болгон учурда), иш сапардын (багыттардын) максатка ылайыктуулугун тастыктаган жана иш сапардын финансылык шарттарын аныктоочу башка документтери тиркелет.
2.9. ЖАЭУнун каражаттарынан каржыланган учурда администрацияга визасы менен арыз берилет.
2.10. Жеке академиялык мобилдүүлүк программаларын ишке ашыруу үчүн студенттерди (кызматкерлерди, окутуучуларды) ЖАЭУнун каражаттарынын эсебинен жөнөтүү (жөнөтүү) жөнүндө чечимди ЖАЭУнун ректору кабыл алат.
2.11. Командировка (багыт) ЖАЭУда белгиленген тартипте берилет.
2.12. Командировкадан (дирекциядан) кайтып келгенден кийин кызматтык (окуучулук) тапшырманы аткаргандыгы жөнүндө отчет жана Кыргыз Республикасынын чек арасын кесип өткөндүгү жөнүндө белгилери бар паспорттун көчүрмөсү (тышкы мобилдүүлүк үчүн) же жол жүрүү күбөлүктөрү, жол жүрүү документтери, турак жайды ижарага алуу документтери жана бухгалтердик жана иш башкармалыгына бухгалтердик жана иш башкаруучулугунун билими менен аткарылган чыгымдарды ырастоочу башка документтер менен аванстык отчет берилет.
2.13. Бекитилген аванстык отчеттун негизинде иш сапардын (багыттын) чыгымдарынын ордун толтуруу жүргүзүлөт.
MАкадемиялык мобилдүүлүктү методикалык камсыздоо3.1. Академиялык мобилдүүлүктү методикалык камсыздоо жана билим берүүнүн сапатын контролдоо ЖАЭУнун билим берүү кызматтарын көрсөтүүнүн эл аралык процессине катышуусунун аныктоочу фактору болуп саналат.
3.2. Окуу мөөнөттөрүн өз ара таануу критерийлерин жана окуу курстарынын мазмунун жана эмгек сыйымдуулугун, билимди баалоо системасын жана ЖАЭУнун өнөктөш университети көрсөткөн билим берүү кызмат көрсөтүүлөрүнүн сапатын салыштыруу боюнча усулдук сунуштарды иштеп чыгуу менен Академиялык сапат бөлүмү (мындан ары АКД) билим берүү программасынын координатору жана факультеттин деканатынын корреспонденти менен бирдикте ишке ашырат.
3.3. ЖАЭУ тарабынан кол коюлган мобилдүүлүк боюнча программалардын же макулдашуулардын мазмунуна мониторинг жүргүзүү, ошондой эле программаларды жана макулдашууларды ишке ашыруу үчүн зарыл болгон бардык милдеттүү жол-жоболордун шарттарынын аткарылышын контролдоо факультеттердин декандары менен бирдикте ИРД тарабынан жүзөгө ашырылат.
3.4. Студенттердин тышкы жана ички академиялык мобилдүүлүгүнүн натыйжаларын академиялык таануунун уюштуруу маселелери факультеттердин декандары менен бирдикте ИРД тарабынан каралат. Факультеттердин компетенциясына тиешелүү окуу пландарына киргизилген ар бир дисциплинанын эмгек сыйымдуулугунун эквиваленттүүлүгүн белгилөө, ошондой эле студенттердин, окутуучулардын жана профессордук-окутуучулук курамдын жеке академиялык мобилдүүлүгү үчүн ченемдик укуктук актыларды иштеп чыгуу кирет.
3.5. Мурунку окууларды кабыл алуу жана башка (анын ичинде жергиликтүү) окуу жайларында өткөн дисциплиналарды которуу менен байланышкан практикалык маселелерди чечүүнү анын курамына проректор, ЖБОнун башчысы, студенттик иш секторунун башчысы, тиешелүү факультеттин деканы/деканынын орун басары, кафедра башчысы кирген аттестациялык комиссия камсыз кылат жана зарылчылыкка жараша түзүлөт.
3.6. Аттестациялык комиссия студентке айырманы жоюу үчүн мөөнөт берүү жөнүндө декандын корутундусун карайт, ал окуу иштери боюнча проректордун буйругу менен түзүлөт. Студент үчүн берилген мөөнөттүн ичинде студент айырманы жоюуга милдеттүү.
3.7. Академиялык мобилдүүлүк процессинин алкагында аттестациялык комиссиянын компетенциясына ошондой эле кабыл алуучу билим берүү уюмунун даярдыгы жөнүндө сертификаттын жана тиешелүү бөлүмдүн корутундусунун негизинде «Академиялык таануу актысын» даярдоо кирет .
Корутунду жоболор7.1. Бул Жобо ЖАЭУнун ректору тарабынан бекитилген учурдан тартып күчүнө кирет жана ал жокко чыгарылганга чейин күчүндө болот.
7.2. Ушул Жобого өзгөртүүлөрдү жана толуктоолорду киргизүү Жобонун долбоорун даярдоо жолу менен жүргүзүлөт.
7.3. Жоболорду кабыл алуу, ага өзгөртүүлөрдү жана толуктоолорду киргизүү ЖАЭУнун иш кагаздарын жүргүзүү боюнча нускамасына ылайык жүргүзүлөт.